斉藤 広香
#15

企画本部 人事部

斉藤 広香(入社14年目)

企画

“全社員の窓口”としての
新たな可能性をさぐる

現在の業務紹介

技術職で入社しましたが、現在は人事部で働いています。以前は環境測定・分析に携わる現場の仕事をしていました。しかし、6月からは本社での事務仕事が主な業務となり、今までと全く異なる職場環境となりました。 テクシアの人事部では、採用はもちろん、給与、勤務、社会保険、福利厚生、企業年金、出向者の管理など幅広く全社員に関わる事柄を取り扱っています。机に座り、目の疲労を感じながらパソコンと格闘し、更には知らないことが多いので毎日何かしら学ぶことがあり・・というような新鮮な日々を過ごしています。また、本社部門として全社員へ影響する事柄を扱っているので、きちんとした裏付けに基づいて判断・発言が求められており、うっかりが無いよう周囲と意見交換を行い、気を引きしめながら業務に取り組んでいます。

今後挑戦したいこと

頼られる存在をめざして─ 人事に関する知識や経験はまだまだで、ミスをして周囲にフォローしてもらうことがあります。しかし、自分の取扱った内容に対して、二度同じミスはしないよう納得のいくまで考えるように心がけています。社内で何か困ったことや問題が発生した場合、「とりあえず人事に聞いてみよう」と言われるような、社員と会社をつなぐ潤滑油のような存在になれたらと思います。また、せっかく会社全体のことを考える部門に配属されたので、これまでできなかったことに挑戦し、色々な経験を積んでいきたいです。

斉藤 広香
斉藤 広香

テクシアへ入社する決め手は?

就職活動をするにあたり、関東or関西どちらのエリアにしぼるか考えたとき、関西の方が人が面白そうで楽しく仕事できそうなイメージを持ちました。テクシアの会社説明会の雰囲気もよかったので、とりあえず受けてみようかと思いました。

テクシアならではの魅力は?

異動もあるので、色んなことが経験でき、飽きることがありません。どの部署でも、女性と男性の区別なく仕事をしている印象があります。

学生へのメッセージ

何事にも楽しんで取り組んでくれる人、待ってます!

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